В настоящее время европейские общества стоят перед альтернативой: оставить
профессиональную жизнь без регламентации или же регламентировать ее при помощи
государства, так как нет другой правильной власти, которая могла бы играть роль
регулятора. Но государство стоит слишком далеко от этих сложных явлений, чтобы
оно умело найти для каждого из них соответственную специальную форму. Это
тяжелая машина, которая годится только для общих и простых работ. Ее всегда
однообразная деятельность не может приспособляться к бесконечному разнообразию
частных обстоятельств. Она поневоле все придавливает и нивелирует. Но с другой
стороны, мы живо чувствуем, что нельзя оставлять в неорганизованном виде всю ту
жизнь, которая проложила себе путь в профессиональных союзах. Вот почему путем
бесконечных колебаний мы по очереди переходим от авторитарной регламентации,
которая бессильна вследствие своей чрезвычайной прямолинейности, к
систематическому невмешательству, которое не может долго продолжаться ввиду
порождаемой им анархии. Идет ли речь о длине рабочего дня, о гигиене, о
заработной плате, о сберегательных, страховых или филантропических учреждениях,
повсюду добрая воля наталкивается на то же затруднение. Как только пытаются
установить какие-нибудь правила, они оказываются неприменимыми на практике
вследствие отсутствия гибкости, или же их можно применить, лишь совершая насилие
над делом, которому они должны служить.
    Единственный способ выйти из этой альтернативы, это — организовать вне
государства, хотя и под его ведомством, пучок коллективных сил, регулирующее
влияние которых могло бы проявляться с большим разнообразием. Возродившиеся
корпорации вполне отвечают этому условию, и мы не видим даже, какие другие
группы могли бы ему соответствовать. Корпорации стоят достаточно близко к
фактам, достаточно непосредственно и достаточно постоянно приходят в
соприкосновение с ними, чтобы чувствовать все их оттенки, и они должны быть
достаточно автономны, чтобы не подавлять этого разнообразия. Они должны были бы
заведовать кассами страхования, помощи, пенсий, потребность в которых
чувствуется многими светлыми умами, но которые они не решаются, и вполне
основательно, отдать в руки государства, и без того столь могущественные и столь
неловкие. Корпорации же должны были бы разрешать конфликты, которые так часто
возникают между различными отраслями одной и той же профессии, устанавливать для
различных разрядов предприятий соответственные различные условия, которым должны
удовлетворять договоры, чтобы иметь законную силу — во имя общих интересов
мешать сильным эксплуатировать слабых и т. д. По мере того как развивается
разделение труда, право и мораль, продолжая повсюду опираться на те же общие
принципы, принимают в каждой отдельной функции различную форму. Кроме прав и
обязанностей, общих всем людям, есть такие, которые зависят от специального
характера каждой профессии, и число их и их важность усиливаются по мере того,
как развивается и разнообразится профессиональная деятельность. Чтобы применять
и поддерживать каждую специальную дисциплину, нужен специальный орган. Из кого
же его составить, как не из работников, сотрудничающих в той же функции?
    Вот чем, в крупных чертах, должны быть корпорации, чтобы они могли оказывать
услуги, которые мы вправе ждать от них. Конечно, когда видишь их современное
состояние, трудно себе представить, чтобы они могли подняться когда-нибудь на
высоту моральных властей. Действительно, они состоят теперь из индивидов,
которых ничто не привязывает друг к другу, между которыми отношения чисто
поверхностные и непостоянные, которые склонны скорее видеть в других членах
корпорации соперников и врагов, а не сотрудников. Но с того дня, когда у них
будет столько общих дел, когда отношения между ними и их группой станут так
тесны и постоянны, у них родятся чувства солидарности, которые еще почти
неизвестны, и поднимется моральная температура этой профессиональной среды, в
настоящее время столь холодная и столь внешняя для ее членов. И эти перемены не
произойдут, как можно было бы думать по вышеприведенным примерам, только у
активных участников экономической жизни. Нет такой профессии в обществе, которая
бы не требовала этой организации и не была бы способна ее принять. И тогда
социальная ткань, петли которой так страшно распустились, стянется и укрепится
на всем своем протяжении. ..далее